Все о моделировании в Компас-3D LT
   Главная Статьи Файлы Форум Ссылки Категории новостей
Октябрь 18 2018 13:11:29   
Навигация
Главная
Статьи
Файлы
FAQ
Форум
Ссылки
Категории новостей
Обратная связь
Фото галерея
Поиск
Разное
Карта Сайта
Популярные статьи
Что необходимо ... 65535
4.12.1 Професси... 21830
Примеры, синони... 21015
Учимся удалять!... 19796
FAST (методика ... 18625
Просмотр готовы... 18458
Декартовы коорд... 16730
Просмотр готовы... 15271
Работа с инстру... 11557
Что такое САПР 10967
Сейчас на сайте
Гостей: 4
На сайте нет зарегистрированных пользователей

Пользователей: 9,955
новичок: Logyattella
Друзья сайта
Ramblers Top100
Рейтинг@Mail.ru

Реклама
Выполняем курсовые и лабораторные по разным языкам программирования
Подробнее - курсовые и лабораторные на заказ по Delphi
Turbo Pascal, Assembler, C, C++, C#, Visual Basic, Java, GPSS, Prolog
1.2. Фундаментальные концепции, лежащие в основе понятия зрелости производственных процессов
Согласно словарю Вебстера, процесс является «системой операций для производства чего-либо ... последовательностью действий, изменений или функций, предназначенных для достижения окончания или результата». Комитет IEEE определяет процесс как «последовательность шагов, выполняемых для достижения заданной цели» [IEEE-STD-610]. Производственный процесс может быть определен как набор операций, методов, практик и преобразований, используемых разработчиками для создания и сопровождения ПО и связанных с ним продуктов (например, планов проекта, проектных документов, кодов, сценариев тестирования и руководств пользователя). По мере того, как организация становится более зрелой, ее производственный процесс становится все более четко определенным и последовательно применяемым в рамках всей организации.
Продуктивность производственного процесса описывает совокупность ожидаемых результатов, которые могут быть достигнуты при следовании производственному процессу. Эта концепция позволяет организации-разработчику прогнозировать наиболее вероятные результаты будущего проекта разработки ПО.
Производительность производственного процесса представляет реальные результаты, достигаемые при соблюдении требований производственного процесса. Таким образом, производительность фокусируется на достигаемых результатах, в то время как его продуктивность опирается на ожидаемые результаты.
В зависимости от атрибутов конкретного проекта и его контекста, фактическая производительность выполнения проекта может не отражать полную продуктивность производственного процесса организации, т. е. потенциал проекта ограничивается его средой. Например, радикальные изменения в разрабатываемом приложении или в используемой технологии могут потребовать длительного обучения сотрудников, что снизит продуктивность и производительность выполнения данного проекта в сравнении с полной продуктивностью производственного процесса организации.
Уровень зрелости производственного процесса – это степень, до которой тот или иной процесс определен, управляем, измеряем, контролируем и эффективен. Зрелость подразумевает потенциал для роста продуктивности и отражает как полноту производственного процесса организации, так и постоянство, с которым организация применяет этот процесс во всех своих проектах. Производственный процесс достаточно хорошо понимается персоналом зрелой организации, обычно благодаря разработанной документации и проведенному обучению, и этот процесс постоянно контролируется и улучшается участвующими в нем сотрудниками. Продуктивность зрелого процесса разработки всегда хорошо известна. Зрелый производственный процесс подразумевает возможность постепенного улучшения качества своих результатов и производительности за счет стабильного повышения дисциплины своего выполнения.
По мере роста зрелости своего производственного процесса, организация-разработчик институционализирует производственные процессы с помощью политик, стандартов и организационных структур. Институционализация подразумевает создание инфраструктуры и корпоративной культуры, которые поддерживают методы, практики и бизнес-процедуры, сохраняя эти достижения после того, как разработавшие их сотрудники покинут организацию.
Комментарии
Нет комментариев.
Добавить комментарий
Пожалуйста залогиньтесь для добавления комментария.
Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.

Пожалуйста, залогиньтесь или зарегистрируйтесь для голосования.

Нет данных для оценки.
Гость
Имя

Пароль



Вы не зарегистрированны?
Нажмите здесь для регистрации.

Забыли пароль?
Запросите новый здесь.
Случайные статьи
Пралогическое мыш...
Глава 27. Garmin G...
11.2.3 Семафоры
2.6.2.3 Формирован...
Носимые аппараты
RoutePlanner и Str...
Предисловие
Установление разли...
Документированная ...
Глава 18. GSM/GPS-...
9.5. Инженерия ра...
Амплитудная модуляция
«Верую, ибо абсур...
Появление цифровой...
Исчисление высказ...
Классификация спос...
Сервисное программ...
Экран
7.3. Интерпретация...
содержание - сетев...
13.4 РАСПРЕДЕЛЕННА...
Глава 14. INTERPHA...
5.1 OPEN
3.4. Организация р...
Принципы управлени...
Wi-Fi vs. GPS
Квадратурно-амплит...
Загрузка карт
5. Правила выделен...
Глава 4. ROADINFORMER
Глава четвертая. ...
Как правильно наст...
4.7 Защита от пере...
Релевантность
2.1.3. Уровень 3 –...
2.4.3 Блоковые коды
4.1.3 Освобождение...
ГЛАВА 8. ДИСПЕТЧЕР...
Представление 2
Микроэлектроника
Мини-чат
Вам необходимо залогиниться.

Нет присланных сообщений.
Copyright © 2009